BONOS TALENTO EMPRESA 2026 (TR302D)

Tipo de formación

• Acciones formativas no formales y de corta duración, dirigidas a personal en plantilla para mejorar su cualificación y la competitividad de la empresa.
• Cada empresa solo podrá solicitar un único proyecto formativo. Dicho proyecto podrá incluir, como máximo, hasta 3 acciones formativas, con una duración mínima de 16 horas y máxima de 100 horas cada una.

Ámbitos prioritarios de competencias

1. Competencias digitales desde ofimática básica hasta la adquisición de conocimientos técnicos avanzados como programar sistemas informáticos.
2. Procesos industriales y manejo de maquinaria.
   
3. Gestión empresarial (RR. HH., proyectos, finanzas…).
   
4. Prestación de servicios y atención al cliente.
   
5. Ámbito asistencial y sanitario.
   
6. Tecnologías limpias y eficiencia energética.
7. Las acciones formativas también pueden incorporar módulos basados en la experiencia (buenas prácticas, visitas, estancias, formación in company, mentoring…) o asistencia a ferias, congresos y exposiciones, con un máximo de 4 horas subvencionables.

Requisitos de las acciones

• No pueden coincidir con especialidades del Catálogo del SEPE.
  
• Máx. 40 h/semana y 8 h/día por participante.
  
• La formación será presencial, pudiendo impartirse total o parcialmente mediante aula virtual a través del Campus de la Consellería, siempre que se garantice la interacción en tiempo real, el control de asistencia y el uso obligatorio de cámara y micrófono.
• Controles de asistencia diarios y, si procede, registros del aula virtual.

Evaluación y acreditación

• Prueba de conocimientos cada 8 horas en formaciones de duración inferior a 24 horas, o cada 16 horas en acciones formativas de 24 horas o más.
  
• Certificado para quienes asistan al ≥ 80 % de las horas y superen las pruebas.

Exclusiones

• Formación obligatoria por ley, contrato o convenio.
• Cualquier cobro a los participantes: la formación debe ser totalmente gratuita.

Proyecto y plazos formativos

Cada proyecto formativo podrá incluir un máximo de 3 acciones formativas, con una duración mínima de 16 horas y máxima de 100 horas cada una. Para cada acción deberá presentarse el correspondiente Anexo II, que incluirá:

• Nombre de la acción, lugar de impartición y si se usará aula virtual del Campus de la Consellería. Si el lugar aún no se conoce, debe comunicarse al menos 7 días antes del inicio.
  
• Calendario, horas de formación y de salario, y número de participantes.
  
• Ámbito de competencias según la Agenda Gallega.
  
• Objetivos, contenidos, y pruebas de evaluación (número y tipo).
  
• Perfil profesional de los participantes.
  
• Entidad o persona formadora. Si aún no se ha elegido, se indicará el perfil general y se notificará más adelante.

Plazos de ejecución

• Acciones formativas desarrolladas exclusivamente en 2026: podrán iniciarse una vez presentada la solicitud de la ayuda hasta el 31/10/2026.
• Acciones formativas desarrolladas entre 2026 y 2027, o exclusivamente en 2027: desde el 01/11/2026 hasta el 30/09/2027, ambos incluidos.
• No se subvencionan formaciones iniciadas antes de presentar la solicitud.

Subcontratación

La entidad beneficiaria podrá subcontratar total o parcialmente la impartición de las acciones formativas subvencionadas.

Bases generales