EMPLEO EN COOPERATIVAS Y S.L.L (TR802G)

Objeto

Subvención para fomentar la incorporación de personas como socias trabajadoras en cooperativas y sociedades laborales, mediante contratos indefinidos o a prueba.

Plazo de presentación

Plazo abierto desde el 02/03/2026 hasta el 16/09/2026 en concurrencia no competitiva (por orden de presentación).

Ayuda sujeta a Mínimis.

Beneficiarios

Cooperativas y sociedades laborales que incorporen personas como socias trabajadoras o de trabajo con carácter indefinido o a prueba.

Requisitos:

La incorporación debe realizarse en centros de trabajo situados en Galicia.
Las personas incorporadas deberán estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo durante, al menos, un mes antes de su incorporación.
Pueden incorporarse personas vinculadas mediante contrato fijo discontinuo.
Será subvencionable la incorporación de personas asalariadas de una empresa que se transforme en cooperativa o sociedad laboral, siempre que no tengan la condición de socias de la empresa transformada.
La incorporación debe suponer un incremento del empleo fijo y del número de personas socias respecto a los 12 meses anteriores.
La jornada podrá ser completa o parcial (mínimo 50 % de la jornada ordinaria).
También pueden incorporarse personas menores de 30 años (o menores de 35 años en caso de discapacidad) como socias trabajadoras o de trabajo a prueba, siempre que estén desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el momento de la incorporación.
No podrán ser beneficiarias las entidades que incorporen personas que ya hubieran sido socias en la misma en los 2 años anteriores ni quienes hayan obtenido esta ayuda en los últimos 5 años.

Obligaciones:

Mantener el incremento del empleo fijo y del número de personas socias trabajadoras durante un mínimo de 3 años.
En incorporaciones indefinidas, mantener a la persona subvencionada al menos 2 años.
En incorporaciones como socia a prueba, mantenerla durante el periodo subvencionado.
En caso de baja, deberá sustituirse por otra persona que cumpla los requisitos en un plazo máximo de 6 meses.
Las bajas y sustituciones deberán comunicarse al órgano gestor en el plazo de 1 mes.

Subvención

6.000 € por cada persona que se incorpore como socia trabajadora.
El período de incorporación a la cooperativa o sociedad laboral abarca desde el 1 de octubre de 2025 hasta el 30 de septiembre 2026.

Incrementos acumulables (25 % cada uno):

Si la persona incorporada es mujer.
Si tiene discapacidad o se encuentra en situación o riesgo de exclusión social.
Si tiene discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral.
Si es mayor de 45 años.
Si tiene la condición de persona emigrante retornada.
Si tiene la condición de persona trans.
Si el centro de trabajo está situado en un municipio rural.
Si se trata de una cooperativa juvenil.
Si es una entidad de nueva creación constituida inicialmente con cuatro o más personas socias trabajadoras.
Las circunstancias que dan derecho a los incrementos deberán estar acreditadas en el momento de dictarse la propuesta de resolución.

A mayores podrás obtener un incremento de:

600 € al mes por cada persona joven incorporada como socia trabajadora o de trabajo a prueba durante un periodo mínimo de 6 meses y máximo de 12 meses.

Reducciones

En caso de jornada a tiempo parcial o contrato fijo discontinuo, la cuantía de la subvención se reducirá al 50 %.

Límite máximo

La cuantía máxima por entidad beneficiaria será de 67.500 €.
Si la suma de las ayudas supera este límite, se ajustará proporcionalmente la cuantía correspondiente a cada incorporación.

Bases generales

Puedes consultar las bases generales de la subvención aquí.

FOMENTO EMPLEO COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES 2026 (TR802G)

Beneficiarios:

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