BONOS TALENTO EMPRESA (TR302D)

Tipo de formación

• Acciones formativas no formales y de corta duración, dirigidas a personal en plantilla para mejorar su cualificación y la competitividad de la empresa.
  
• Cada proyecto puede incluir hasta 3 acciones, de 16 – 100h cada una.

Ámbitos prioritarios de competencias

1. Competencias digitales desde ofimática básica hasta la adquisición de conocimientos técnicos avanzados como programar sistemas informáticos.
2. Procesos industriales y manejo de maquinaria.
   
3. Gestión empresarial (RR. HH., proyectos, finanzas…).
   
4. Prestación de servicios y atención al cliente.
   
5. Ámbito asistencial y sanitario.
   
6. Tecnologías limpias y eficiencia energética.
7. Las acciones formativas también pueden incorporar módulos basados en la experiencia (buenas prácticas, visitas, estancias, formación in company, mentoring…) o asistencia a ferias, congresos y exposiciones, con un máximo de 4 horas subvencionables.

Requisitos de las acciones

• No pueden coincidir con especialidades del Catálogo del SEPE.
  
• Máx. 40 h/semana y 8 h/día por participante.
  
• La formación será presencial, pudiendo impartirse total o parcialmente mediante aula virtual a través del Campus de la Consellería, siempre que se garantice la interacción en tiempo real, el control de asistencia y el uso obligatorio de cámara y micrófono.
• Controles de asistencia diarios y, si procede, registros del aula virtual.

Evaluación y acreditación

• Prueba de conocimientos cada 8 h (duración < 24 h) o cada 16 h (≥ 24 h).
  
• Certificado para quienes asistan al ≥ 80 % de las horas y superen las pruebas.

Exclusiones

• Formación obligatoria por ley, contrato o convenio.
• Cualquier cobro a los participantes: la formación debe ser totalmente gratuita.

Proyecto y plazos formativos

Cada proyecto formativo podrá incluir hasta 3 acciones, con una duración de 16 a 100 horas cada una. Por cada acción se debe presentar el Anexo II, que incluirá:

• Nombre de la acción, lugar de impartición y si se usará aula virtual del Campus de la Consellería. Si el lugar aún no se conoce, debe comunicarse al menos 7 días antes del inicio.
  
• Calendario, horas de formación y de salario, y número de participantes.
  
• Ámbito de competencias según la Agenda Gallega.
  
• Objetivos, contenidos, y pruebas de evaluación (número y tipo).
  
• Perfil profesional de los participantes.
  
• Entidad o persona formadora. Si aún no se ha elegido, se indicará el perfil general y se notificará más adelante.

Plazos de ejecución:

• Acciones sólo en 2025: del día siguiente a la publicación de la orden hasta el 31/10/2025.
  
• Acciones entre 2025 y 2026 o solo en 2026: del 01/11/2025 al 30/09/2026.
  

No se subvencionan formaciones iniciadas antes de presentar la solicitud.

Bases generales